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连锁店的培训这样做,企业得省多少钱!


连锁人才培训是真的很困难,总部培养连锁门店的常规操作,要耗费大量的成本,且效率低下。


以往大家都这样干:

1.新店加盟,总部直接派专人线下现场集训。


2.新店初期,对于技术要求的活,师傅带徒弟,慢慢积累。

 

3.总部对培训效果无法掌握,导致门店的服务水平参差不齐。

 

但是这样做总会出现以下情况:

 

1. 线下人培训人耗时耗费人力


 


2. 各个地区培训的内容不同,导致各个门店做事的标准不一


 



3. 没有完善考核制度,考察员工是否真正的掌握到培训内容

 

这一系列的问题,老是无法得到合适的解决方法。

难道连锁培训真的没有办法处理这些问题了么?

 

并不是,是你没找对方法而已。

 

我们可以通过建立相应的培训体系和考核体系来改善这些问题,高企业复制人才的效率

 

现在可以通过好哇管理系统来帮助你解决这些烦恼。

 

好哇是怎样解决这些问题的呢?


1、建立相应的培训体系,考核体系


如图可见,管理人员可以在后台设置相应的学习课程和考试分类。企业在PC端上传培训内容,不同技能对应不同的课件。还可以设置相应的课程的学分。

 


2、员工在线学习,快捷高效


员工可以在APP上查看相关课件和技能。对应的课程设置相应的学分和课后练习,使员工可以看完课程后,及时巩固练习,尽可能的掌握内容。


 


3、员工在线考试,了解自我掌握程度

 

员工还可以在好哇旺旺APP上参加技能考试,检测相关技能知识的掌握情况。只有考试合格才能获得相应的学分,其次管理人可以查看相关的课程学习和考试情况数据。


 


4. 总部数据统计,检测培训效果

 

总部可在后台查看相应的数据,比如学分,课程数等。可以看到学员的具体学分,修了几个专题,学了几个课程,考了几次试,在线学习的时长。还可以根据员工姓名和手机号进行查询相应的数据。这样,员工有没有好好学习,企业管理人员可以一目了然。

 

 

 

比起之前线下斥巨资,一对多的专人包场集训。企业让员工这样来学习和考核,是不是会方便很多呢?

 这还只是好哇旺旺的功能之一哟!

想要这样培训员工,对好哇旺旺感兴趣的话,可以联系客服小姐姐咨询哦!


如有任何疑问请联系我们,我们竭诚为您服务(工作时间:9:00--21:00)
  400-088-3538


标签:连锁餐饮;连锁企业;企业培训;企业省钱 本文链接:http://www.haowa.com/AgentDoc/view/7816

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